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    倾听青年心声,关怀青年成长

    发布时间:2020-11-16  阅读:277次
                  根据集团文化和品牌建设办公室有关要求,为充分听取公司青年员工对公司发展企业文化、职业规划和个人思想的建议,更好促进青年人才健康发展,1028日上午,水发众兴嬴城水务组织召开了一把手与青年员工面对面”座谈会山东嬴城水务有限公司支部书记、董事长周鹏及以及公司一线青年职工代表参加座谈。

    青年员工围绕工作以来的思想和工作状况、对公司经营管理等方面的意见和建议、自身遇到的问题和困难等方面踊跃进行了发言。针对青年员工的发言,董事长周鹏仔细聆听,一一耐心进行解答,切实解决青年员工提出的问题。

    在听取了青年员工的诉求后,董事长周鹏同志表示非常高兴能与大家交流沟通,倾听青年员工的心声。他表示希望青年员工、干部要不忘初心,公司会尽量为青年员工的发展提供更多机会。

    最后,董事长周鹏向青年员工提出了几点要求和希望:一是保持健康的身体和积极向上的心态。二是不断加强学习,通过积累和实践,学以致用。三是加强协作意识和服务意识,建立顺畅的工作机制。四是严守风险底线。青年员工脑子里一定要有底线、红线、高压线的意识,切实遵守公司各项规定。五是要有创新精神。企业发展的力量在于创新改革,青年员工要想说、敢说,勤于思考,提出实质性的创新建议。希望每一位青年员工摆正心态、携手与共、积极面对,战胜困难,不断推动公司持续健康发展。